Aufgaben
- Durchführung und Begleitung des kompletten Candidate Journeys von der Stellenfreigabe bis zur Einstellung (intern und extern)
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Direkte Bewerberansprache durch active sourcing in verschiedenen sozialen Netzwerken
- Organisation, Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu potenziellen Kandidaten
- Verfolgung und Analyse von Rekrutierungsdaten und Leistungskennzahlen
Profil
- Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab
- Erste Erfahrungen im HR von Vorteil
Benefits
- Engagiertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
- Vielseitige Aufgaben mit spannenden Herausforderungen
- Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung
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Option auf Homeoffice