Über das Unternehmen
- Unser Kunde aus dem öffentlichen Sektor mit Sitz in Jena sucht Sie als neues Teammitglied im Personalmanagement. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive bei unserem Kunden.
Aufgaben
- Kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeitenden
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen
- Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Übernahme der Mitarbeiterbetreuung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Voll- oder Teilzeitanstellung ab einer 30-Stunden-Woche möglich
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf mobiles Arbeit
- Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Mittagessen
-
Zuschuss zum Jobticket
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55.000 EUR p.a.