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Betreuung der Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten
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Mitwirkung bei diversen HR- Projekten
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Unterstützung bei der externen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
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Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Mitwirkung im Einstellungs- und Austrittsprozess
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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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Erstellung und Analyse von Statistiken
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Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
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Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
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Sehr gute Kenntnisse in MS Office
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
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Individuelle Einarbeitung und Übernahme von Verantwortung
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Vielseitiger Aufgabenbereich und zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten
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Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
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