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Außergewöhnliches, agiles Umfeld, in dem Sie zukunftsorientierte innovative Produkte im Umfeld für die Pharmaindustrie entwickeln können
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Fachkundige Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Angelegenheiten
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Koordination von Personalmaßnahmen (Vertragsmanagement, Gehaltsgespräche, Beförderungen und Weiterbildungsmaßnahmen, Fristenmanagement, Zeugniserstellung, etc.)
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Verwaltung und Auswertung der Zeiterfassung (TimeTac) und Bearbeitung von Anträgen
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Unterstützung bei Personalplanung, Entgeltsteuerung und Reportings
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Steuerung von Rekrutierungsprozessen und Onboarding; Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
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Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Leiharbeitsfirmen)
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Organisation von Veranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier)
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Mitarbeit an HR-Projekten und Social Media-Aktivitäten
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Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse
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Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere in der Mitarbeitendenbetreuung
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Gute Kenntnisse in der Personaladministration sowie Wissen im Arbeitsrecht
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Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitsverfassungsgesetz
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Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
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Ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
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Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz im Umgang mit internen Stakeholdern und Mitarbeitenden
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30 Urlaubstage
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Verpflegungszuschuss
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Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
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Moderne Arbeitsumgebung und agiles Arbeiten
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Das Jahresgehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung mind. 45.000 € brutto p.a. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung.
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